Späť na zoznam
HR Manager

HR Manager

HR Manager je zodpovedný za riadenie a koordináciu personálnych činností počas celého procesu. Medzi jeho hlavné úlohy patrí nábor a výber nových zamestnancov, riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, implementácia personálnych politík a postupov, ako aj riešenie pracovnoprávnych záležitostí. Očakáva sa, že kandidát bude mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a dobre rozumie personálnym procesom. Zároveň by mal disponovať výbornými komunikačnými a organizačnými schopnosťami, aby efektívne spolupracoval so všetkými oddeleniami spoločnosti.

Popis práce

  • zabezpečenie flexibility a flexibilnej kapacity personálneho zabezpečenia hotela,
  • zabezpečovanie a udržiavanie vysokých štandardov vo všetkých HR procesoch – od interných smerníc, cez pracovno-právnu agendu, až po evidenciu dokumentov v relevantných HR systémoch,
  • poskytovanie podpory manažmentu a zamestnancom v každodenných personálnych otázkach,
  • zodpovednosť za celý náborový cyklus – od vyhľadávania talentov a vedenia pracovných pohovorov až po prípravu pracovných ponúk a onboarding,
  • spolupráca s finančným manažérom pri nastavovaní politiky odmeňovania a benefitov s cieľom prilákať a udržať kvalitných zamestnancov, sledovanie trendov na trhu práce a predkladanie návrhov na zlepšenie.
  • organizovanie vzdelávacích aktivít, školení a workshopov na podporu odborného rastu a rozvoja mäkkých zručností, príprava a realizácia teambuildingových akcií,
  • v spolupráci s kolegami zodpovednými za personálnu administratívu a mzdovú agendu stanovovanie cieľov, ich vyhodnocovanie a podpora profesijného rastu členov tímu,
  • účasť na HR projektoch a dohľad nad dodržiavaním legislatívnych požiadaviek vrátane GDPR,
  • zabezpečenie vysokých štandardov a analýza HR trendov a spätnej väzby z prevádzok s cieľom navrhovať zmeny pre zvýšenie efektivity a kvality poskytovaných personálnych služieb.

Predpoklady úspešného kandidáta

  • pracovné skúsenosti na samostatnej HR pozícii, recruitingu,
  • skúsenosť s nastavovaním procesov a postupov vysokého štandardu,
  • vnútorná motivácia udržiavania vysokého štandardu,
  • skúsenosti s riadením tímu a nastavovaním HR procesov,
  • dôkladná znalosť pracovno-právnej legislatívy a GDPR,
  • vynikajúce komunikačné zručnosti a profesionálne vystupovanie,
  • spoľahlivosť a profesionálne vystupovanie,
  • skúsenosť s vedením ľudí a budovaní vzťahov,
  • flexibilne sa prispôsobovať dynamickému prostrediu,
  • ochota pracovať v prípade potreby aj cez víkendy,
  • hands-on prístup,
  • skúsenosť s dochádzkovým a mzdovým systémom Humanet výhodou,

Ponúkané benefity

  • zaujímavé platové ohodnotenie,
  • možný príspevok na bývanie prípadne ubytovanie,
  • rezort svetového štandardu vo vyhľadávanej horskej lokalite,
  • k dispozícii je technické vybavenie (mobil, notebook),
  • zvýhodnené ceny ubytovania v celosvetovej sieti prestížnych hotelov,
  • hotelové wellness, fitness centrum a ranné plávanie,
  • možnosť uplatniť si zamestnanecké zľavy na jedlá, nápoje a doplnkové služby hotela,
  • možnosť realizovať vlastné nápady a aktívne sa podieľať na zlepšovaní procesov.

Pre koho budete pracovať?

Našim klientom je hotelový rezort v sieti svetového štandardu vo vyhľadávanej horskej lokalite.

Lokalita
Jasná, Demänovská Dolina
Pracovný pomer
Plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
Mzda
od 2.500– 3.500€ brutto základná mzda
Mám záujem o pozíciu
Pošlite mi životopis, pomôžem vám nájsť prácu
Peter Vyslúžil
Peter Vyslúžil

Mám záujem o pozíciu

Pošlite životopis

Spoločnosti PRO Business Solutions, s.r.o. udeľujem Súhlas s evidenciou a spracovaním osobných údajov v zmysle Zákona č.18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov v nasledovnom znení:
„Týmto vyjadrujem ako dotknutá osoba svoj dobrovoľný súhlas so spracovaním, evidenciou a archiváciou svojich osobných údajov v rozsahu potrebnom na sprostredkovanie zamestnania, a to predovšetkým mena, priezviska, dátumu narodenia, adresy trvalého bydliska, titulu, dosiahnutého vzdelania, kontaktných údajov (číslo telefónu, príp. faxu a e-mailovej adresy), jazykových a počítačových znalostí, prípadne iných údajov uvedených v tomto formulári a priložených dokumentoch v zmysle nariadenia č. 2016/679 GDPR (ďalej len „osobné údaje“). Zároveň týmto potvrdzujem, že všetky údaje, ktoré som uviedol/uviedla vo svojom životopise a v žiadosti o zamestnanie, som poskytol/poskytla spoločnosti PRO Business Solutions, s.r.o. dobrovoľne a sú pravdivé. Súhlas udeľujem na dobu určitú v trvaní 3 rokov odo dňa zaradenia mojich osobných údajov do personálnej databázy alebo pokiaľ sa nerozhodnem svoj súhlas odvolať.“
Za akým účelom budú Vaše osobné údaje spracované?
Hlavným účelom spracovania, správy a archivácie Vašich osobných údajov je ich evidencia pre sprostredkovávanie (aj opakované) vhodnej pracovnej pozície u budúcich potenciálnych zamestnávateľov.
Akým spôsobom môžete odvolať svoj súhlas so spracovaním osobných údajov?
Váš súhlas môžete kedykoľvek odvolať prostredníctvom kontaktného mailu info@probs.sk
Komu budú poskytnuté Vaše osobné údaje?
Vaše osobné údaje budú v nevyhnutnom rozsahu poskytnuté výlučne potenciálnym zamestnávateľom v rámci plnenia vyššie uvedeného účelu ich spracúvania. Vaše osobné údaje v rozsahu meno, priezvisko, adresa, dátum narodenia môžu byť zároveň z dôvodu splnenia právnej povinnosti poskytnuté aj Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny v zmysle ust. § 28 písm. b) bod 1. zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti. Ako dotknutá osoba potvrdzujete a dávate súhlas na cezhraničné poskytnutie a sprístupnenie Vašich údajov aj do tretích krajín, ktoré nemusia zaručovať primeranú ochranu Vašich osobných údajov.

Stránka je chránená pomocou Google reCaptcha. Ochrana osobných údajovpodmienky služby.