Produktový manažér – obchod
Kandidát má ukončenú Strednú priemyselnú školu – odbor technické a informatívne služby. Počas svojej viac ako 20-ročnej praxe pracoval vo výrobných spoločnostiach rôzneho zamerania ako napr. automobilové, elektrotechnické a strojárske výrobné spoločnosti.
Kandidát vo výrobe na pozíciách supervízora a shift leadra riadil tímy od 40 do 90 operátorov a priamo 2-5 pracovníkov. Ako manažér si vždy vážil a pri rozhodnutiach sa opieral nielen o názor nadriadených pracovníkov ale aj názor a skúsenosti operátorov. Je lojálnym zamestnancom, zameraný na výsledok a kvalitu práce. Je náročný na seba ako aj na ľudí s ktorými pracuje.
Pracoval vždy v nadnárodnom prostredí. Má skúsenosti s nastavovaním výrobných procesov
na základe Lean štandardov, KPI, Kaizen a 5S štandardov.
Z hľadiska lean manažmentu a nastavovania výrobných postupov a procesov, získal neoceniteľné skúsenosti na pozícii Supervízora, na ktorého sa vypracoval po krátkej pracovnej skúsenosti ako operátor. V tom čase išlo ešte stále o green- field projekt, do ktorého nastúpil v rámci druhej smeny. Absolvoval zaškolenie priamo vo Francúzsku a po návrate zodpovedal za výber zamestnancov, ich zaškolením, nastavením výrobných procesov a vypracovaním výrobných postupov.
Postupne ako supervízor riadil tím 4 teamleadrov a nepriamo pod nimi tím 40 zamestnancov. Kandidát celkovo vnímame nielen ako skúseného odborníka vo výrobnej a technickej oblasti ale aj ako manažéra, ktorý má veľmi dobré povedomie o HR stratégiách v oblasti hodnotenia, motivácie ľudí a tvorby plánu nástupníctva vo výrobných tímoch. Na zabezpečenie plynulej prevádzky bolo pre neho nevyhnutné dobre poznať zloženie svojho tímu nielen na základe ich odporných daností a potenciálu ale aj vekovej skladby, aby vedel predvídať a plánovať napr. Odchody do dôchodku alebo na materskú dovolenku. Veľmi dobre dokázal pri motivácii zamestnancov využívať hlavne nefinančnú motiváciu.
Počas svojho pôsobenia v spoločnosti, ktorá sa zaoberala odpadovým hospodárstvom a výrobou poloproduktov napr. z plastového odpadu. Vďaka tejto skúseností získal kvalitné poznatky o skladovaní a spracovaní aj nebezpečného odpadu.
Pri výrobe poloproduktov riadil na 2-smennej prevádzke tím 80 zamestnancov a tu získal aj neoceniteľnú skúsenosť s prácou a riadením aj agentúrnych zamestnancov, ktorých stabilitu a motiváciu bolo na udržanie náročnejšie ako kmeňových zamestnancov, hlavne z pohľadu zabezpečenia kontinuity výroby. Ale aj túto výzvu kandidát zvládol.
V aktuálnej práci má kandidát na pozícii operation manager na starosti cca 80 výrobných pracovníkov, prostredníctvom ktorých zodpovedá za zabezpečenie zákazkovej výroby kovových komponentov pre automobilový priemysle. Ide tu hlavne o plnenie vysokých štandardov kvality s dôrazom na presnosť a bezchybnosť vyrobených komponentov. Denne vyrobia cca 12 000 ks komponentov a mesačne cca 200 000 ks. Ide najmä o výrobu na sklady, z 90% pre automobilový priemysel.
Informácie o kandidátovi
Vzdelanie
- Stredoškolské s maturitou
Znaloť cudzích jazykov
- Anglicky – stredne pokročilý (B2)
- Nemecky – začiatočník (A2)
Vodičský preukaz
- B
Zručnosti
- Excel - Pokročilý
- Outlook - Pokročilý
- PowerPoint - Pokročilý
- SAP - Pokročilý
- IBM Lotus Notes - Pokročilý
Požiadavky na zamestnanie
Typ spolupráce
- TPP
Preferované pozície
- Produktový manažér – obchod
- STROJÁRSTVO / TECHNIKA
- Produktový manažér – obchod
Preferovaná lokalita
- Trnava
Očakávaná mzda
- 2400€
