Finančný a prevádzkový manažér

Popis práce

1. Strategické riadenie a plánovanie

• Úzka spolupráca s vedením firmy na tvorbe a implementácii dlhodobých strategických plánov.

• Tvorba a kontrola rozpočtu, príprava finančných plánov

• Identifikácia príležitostí na optimalizáciu nákladov a zlepšovanie výkonnosti organizácie.

• Podpora vedenia v rozhodovacích procesoch – analýzy, návrhy, odporúčania.

2. Finančné riadenie

• Príprava a analýza mesačných/štvrťročných/ročných finančných výkazov.

• Riadenie cash flow, kapacitné plánovanie a udržiavanie finančnej stability spoločnosti.

• Reporting vedení a externým partnerom (audítor, banky, investori).

• Implementácia a dohľad nad internými finančnými procesmi a kontrolami.

• Kontrola pohľadávok, záväzkov, fakturácie a účtovných súvislostí.

3. Prevádzkové riadenie (Operations)

• Koordinácia a metodické vedenie jednotlivých oddelení v oblasti prevádzkových procesov.

• Nastavovanie, optimalizácia a pravidelná aktualizácia interných procesov.

• Zodpovednosť za efektívny chod každodenných operácií spoločnosti.

• Účasť na príprave prevádzkových stratégií a projektov.

• Riešenie prevádzkových problémov, nastavovanie opatrení a zlepšení.

4. HR agenda & people operations

• Zabezpečenie kompletného HR cyklu (nábor, onboarding, administratíva, vzdelávanie, hodnotenia).

• Spolupráca s vedením na organizačnom rozvoji a kapacitnom plánovaní.

• Implementácia HR politík – pracovné zmluvy, interné smernice, procesy hodnotenia.

• Starostlivosť o firemnú kultúru, internú komunikáciu a zamestnaneckú spokojnosť.

• Úzka koordinácia s externou mzdovou účtovníčkou a personálnymi dodávateľmi.

5. Riadenie rizík a compliance

• Identifikácia finančných, prevádzkových a procesných rizík.

• Zavádzanie kontrolných mechanizmov.

• Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti financií, účtovníctva, GDPR a HR.

• Príprava podkladov pre interné a externé audity.

Predpoklady úspešného kandidáta

• Min. 4–6 rokov praxe v oblasti financií – nutné , controllingu, prevádzky alebo HR.

• Výhodou je skúsenosť z menšej alebo stredne veľkej spoločnosti, kde kandidát zastrešoval viacero oblastí naraz.

• Výborné analytické a finančné schopnosti.

• Skúsenosť s rozpočtovaním, cash flow riadením a reportingom.

• Praktická znalosť HR procesov a Zákonníka práce.

• Schopnosť nastavovať a optimalizovať interné procesy.

• Znalosť účtovných princípov (nie je nutné byť účtovníkom).

• MS Excel / finančné nástroje na pokročilej úrovni.

• Schopnosť prepojiť finančný a prevádzkový pohľad.

• Samostatnosť, systematickosť, vysoká zodpovednosť.

• Logické a strategické myslenie.

• Proaktívny prístup k zlepšovaniu procesov.

• Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.

• Schopnosť viesť a motivovať ľudí.

Ponúkané benefity

• Zaujímavá práca v dynamickom prostredí
• Neformálna a priateľská atmosféra
• Široké portfólio školení a tréningov
• Príspevok na DDS
• Masáže, joga, lektori pre osobnostný rozvoj

Pre koho budete pracovať?

Našim klientom je IT spoločnosť.