Personálny manažér
Kandidát je dynamický a strategicky orientovaný HR manažér s viac ako 25-ročnými skúsenosťami v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Počas svojej kariéry sa venoval transformácii HR procesov, budovaniu firemnej kultúry, náboru talentov a zavádzaniu inovatívnych HR systémov v rôznych odvetviach – od finančníctva, cez výrobný sektor, médiá až po cestovný ruch. Je energický HR líder s vášňou pre budovanie moderného HR, digitalizáciu procesov a tvorbu pozitívnej firemnej kultúry.
Jeho silnou stránkou je schopnosť strategicky myslieť a zároveň prakticky implementovať riešenia, ktoré majú reálny vplyv na efektivitu organizácie a spokojnosť zamestnancov. Má bohaté skúsenosti s budovaním HR oddelení od nuly, optimalizáciou HR procesov, nastavovaním systémov odmeňovania a benefitov, ako aj so zavádzaním HR IT riešení a riadením zmien.
U predchádzajúceho zamestnávateľa pôsobil kandidát ako hlavný architekt kompletnej HR stratégie, ktorá zahŕňala náborový proces, onboarding, rozvoj talentov, motivačné systémy a firemnú kultúru. Okrem toho sa zameriaval na nastavenie politiky odmeňovania, riadenie výkonu a internú komunikáciu, čím významne prispel k stabilizácii zamestnancov a zlepšeniu pracovnej atmosféry v organizácii.
Kandidát pôsobil aj ako HR riaditeľ. Bol zodpovedný za nábor veľkého množstva zamestnancov, zmenu firemnej kultúry a nastavenie nových systémov odmeňovania a benefitov.
Kandidát má široké skúsenosti aj z korporátneho prostredia, keď pôsobil ako HR senior konzultant a neskôr ako riaditeľ personálneho odboru.
V súčasnosti pracuje ako nezávislý HR konzultant, pričom sa venuje výberu zamestnancov, nastavovaniu HR procesov a poradenstvu v oblasti HR IT systémov. Napriek tomu však cíti, že mu chýba intenzívnejšia spolupráca s ľuďmi a možnosť byť súčasťou väčšieho tímu. Jeho aktuálne projekty sú menšieho rozsahu, a preto hľadá príležitosť, kde by mohol svoje skúsenosti využiť v dynamickom a rastúcom prostredí.
Je pripravený nastúpiť do novej pozície v priebehu 2-3 týždňov, kým dokončí existujúce malé projekty. Jeho platové očakávania sú od 3.500 € brutto s ubytovaním.
Informácie o kandidátovi
Vzdelanie
- Vysokoškolské II. stupňa
Znaloť cudzích jazykov
- Anglicky – stredne pokročilý (B2)
Vodičský preukaz
- B
Zručnosti
- Development of HR strategies
- Management of HR processes and functions Human resources
- Labour regulation
- Payroll accounting
- SAP HR
- Human
- Humanet
- Atos
- SAP SuccessFactors
- Linkedin Recruiter
- Teamio
- Project management
- Change management
- Team management
- Internal communication
- Health and safety management
- MS Office 365 - advanced
Požiadavky na zamestnanie
Typ spolupráce
- TPP
Preferované pozície
- Personálny manažér
Preferovaná lokalita
- celé Slovensko
Očakávaná mzda
- 3500€
