Pracovná ponuka bola obsadená
Vyberte si z aktuálnych pracovných príležitostí (32), alebo sa zaregistrujte do Databázy kandidátov.
HR Manager
HR Manager je zodpovedný za riadenie a koordináciu personálnych činností počas celého procesu. Medzi jeho hlavné úlohy patrí nábor a výber nových zamestnancov, riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, implementácia personálnych politík a postupov, ako aj riešenie pracovnoprávnych záležitostí. Očakáva sa, že kandidát bude mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a dobre rozumie personálnym procesom. Zároveň by mal disponovať výbornými komunikačnými a organizačnými schopnosťami, aby efektívne spolupracoval so všetkými oddeleniami spoločnosti. Viac
Popis práce
- zabezpečenie flexibility a flexibilnej kapacity personálneho zabezpečenia hotela,
- zabezpečovanie a udržiavanie vysokých štandardov vo všetkých HR procesoch – od interných smerníc, cez pracovno-právnu agendu, až po evidenciu dokumentov v relevantných HR systémoch,
- poskytovanie podpory manažmentu a zamestnancom v každodenných personálnych otázkach,
- zodpovednosť za celý náborový cyklus – od vyhľadávania talentov a vedenia pracovných pohovorov až po prípravu pracovných ponúk a onboarding,
- spolupráca s finančným manažérom pri nastavovaní politiky odmeňovania a benefitov s cieľom prilákať a udržať kvalitných zamestnancov, sledovanie trendov na trhu práce a predkladanie návrhov na zlepšenie.
- organizovanie vzdelávacích aktivít, školení a workshopov na podporu odborného rastu a rozvoja mäkkých zručností, príprava a realizácia teambuildingových akcií,
- v spolupráci s kolegami zodpovednými za personálnu administratívu a mzdovú agendu stanovovanie cieľov, ich vyhodnocovanie a podpora profesijného rastu členov tímu,
- účasť na HR projektoch a dohľad nad dodržiavaním legislatívnych požiadaviek vrátane GDPR,
- zabezpečenie vysokých štandardov a analýza HR trendov a spätnej väzby z prevádzok s cieľom navrhovať zmeny pre zvýšenie efektivity a kvality poskytovaných personálnych služieb.
Predpoklady úspešného kandidáta
- pracovné skúsenosti na samostatnej HR pozícii, recruitingu,
- skúsenosť s nastavovaním procesov a postupov vysokého štandardu,
- vnútorná motivácia udržiavania vysokého štandardu,
- skúsenosti s riadením tímu a nastavovaním HR procesov,
- dôkladná znalosť pracovno-právnej legislatívy a GDPR,
- vynikajúce komunikačné zručnosti a profesionálne vystupovanie,
- spoľahlivosť a profesionálne vystupovanie,
- skúsenosť s vedením ľudí a budovaní vzťahov,
- flexibilne sa prispôsobovať dynamickému prostrediu,
- ochota pracovať v prípade potreby aj cez víkendy,
- hands-on prístup,
- skúsenosť s dochádzkovým a mzdovým systémom Humanet výhodou,
Ponúkané benefity
- zaujímavé platové ohodnotenie,
- možný príspevok na bývanie prípadne ubytovanie,
- rezort svetového štandardu vo vyhľadávanej horskej lokalite,
- k dispozícii je technické vybavenie (mobil, notebook),
- zvýhodnené ceny ubytovania v celosvetovej sieti prestížnych hotelov,
- hotelové wellness, fitness centrum a ranné plávanie,
- možnosť uplatniť si zamestnanecké zľavy na jedlá, nápoje a doplnkové služby hotela,
- možnosť realizovať vlastné nápady a aktívne sa podieľať na zlepšovaní procesov.
Pre koho budete pracovať?
Našim klientom je hotelový rezort v sieti svetového štandardu vo vyhľadávanej horskej lokalite.
