Aké druhy voľna poskytujú zamestnávatelia zamestnancom na Slovensku najčastejšie?
Zamestnávatelia zvyknú zamestnancom v rámci benefitov poskytovať rôzne typy voľna. Pre každú firmu je dôležité vedieť, aké benefity sú medzi zamestnancami žiadané a práve výsledky nášho prieskumu môžu pomôcť zamestnávateľom doplniť alebo zlepšiť aktuálne ponúkané benefity.
Na tému 👉 voľno ako benefit 👈 sme sa zamerali v našom poslednom prieskume, ktorý sme realizovali koncom leta. Predložili sme zamestnancom 10 rôznych druhov voľna, ktoré zvyknú firmy ponúkať ako benefity a zisťovali sme, či a ktoré z nich ich zamestnávateľ poskytuje, a tiež či je ten ktorý druh voľna pre zamestnancov zaujímavý.
V aktuálnej Infografike Vám prinášame spracované výsledky prieskumu, naše zistenia sa týkali aj nasledujúcich tém:
👉 Aký druh voľna je žiadaný zamestnancami, ale nezaťaží rozpočet firmy?
👉 Koľko zamestnávateľov neposkytuje žiadne voľno ako benefit zamestnancom?
👉 Ktoré druhy voľna sú medzi zamestnancami najžiadanejšie?
Pozrite si aj naše ďalšie Infografiky:
👉 Zaujímajú sa zamestnanci o predčasný dôchodok?
👉 Koľko zamestnancov riešilo mobbing, bossing, nátlak podať výpoveď, či zrušenie dovolenky?
👉 Odpovedajú zamestnanci na pracovné telefonáty a maily aj po pracovnej dobe?
👉 Aký teambuilding majú zamestnanci najradšej?
👉 Koľko zamestnancov by chcelo v práci dlhšie voľno?
👉 Ako je vnímaná minimálna mzda?
Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.
