Ako sa pripraviť na otázky, ktoré určite dostanete na pracovnom pohovore?

september 2025
6 min čítania

Na pracovnom pohovore sa často kandidáti stretávajú s otázkami, ktoré ich môžu prekvapiť alebo dokonca niekedy aj zaskočiť. Avšak väčšina otázok je predvídateľných a na pohovoroch sa vyskytujú pravidelne. Ak ste dostali pozvánku na pohovor, môžete sa na ne pripraviť a odpovede si premyslieť vopred. Okruh otázok, ktoré môžete očakávať počas pohovoru od budúceho zamestnávateľa, je možné zhrnúť do týchto základných kategórií:

1. Mohli by ste nám povedať niečo o sebe?

Samozrejme, budúceho zamestnávateľa zaujíma predovšetkým váš pracovný život a skúsenosti. Svoje rozprávanie o sebe si vopred premyslite a sformulujte, budete pôsobiť sebaisto. Je dôležité hovoriť o sebe primerane sebavedomo, avšak pozor, nie arogantne. Nesnažte sa svoje úspechy zveličovať, ale ani bagatelizovať. Vaše odpovede podporte faktami alebo konkrétnymi príkladmi. Nikdy si nevymýšľajte alebo nebodaj neklamte. Svoju odpoveď si môžete pripraviť napríklad podľa týchto bodov.

– Akú momentálne zastávate pozíciu a aké pozície ste zastávali v minulosti.

– Aké najväčšie výzvy ste v práci zvládli v minulosti a čo vám ich pomohlo zvládnuť.

– Čo vás v práci najviac motivuje a prečo.

– Čo vnímate ako najväčší úspech v predchádzajúcej kariére.

– Či pracujete radšej v tíme alebo alebo samostatne (prípadne vám oboje vyhovuje rovnako).

– Ak sa uchádzate o manažérsku pozíciu, uveďte, koľko ľudí ste viedli, môžete tiež popísať váš manažérsky prístup.

2. Prečo sa uchádzate o túto pozíciu?

Budúci zamestnávateľ si často overuje vašu motiváciu zastávať voľné pracovné miesto, ale chce zistiť aj vaše predpoklady a schopnosti pre danú pozíciu. Pozorne si ešte raz prečítajte, čo je náplňou práce a aké požiadavky na zamestnanca sú uvedené v inzercii. Svoju odpoveď môžete opäť koncipovať podľa bodov:

– Čím vás pozícia oslovila (napr. náplň práce, možnosť pracovať na nejakom projekte, atď.).

– Čo očakávate od novej pozície.

– Prečo chcete zastávať túto pozíciu práve u tohto zamestnávateľa – ako vnímate jeho „značku“.

– Aké skúsenosti alebo zručnosti môžete svojmu budúcemu zamestnávateľovi ponúknuť, ak vás na pozíciu prijme.

– Ako chcete prispieť rozvoju svojho budúceho zamestnávateľa.

3. Čo viete o našej spoločnosti?

Samozrejmosťou je zistiť si pred pohovorom čo najviac dostupných informácií o firme. Prezrite si webovú stránku spoločnosti, ale aj stránky na sociálnych sieťach, najmä na LinkedIne a Facebooku. Pozrite si referencie, recenzie, preverte si finančné ukazovatele. Pozrite si, v akých krajinách spoločnosť pôsobí, koľko má pobočiek, ako dlho pôsobí na Slovensku a podobne. Pri svojej odpovedi sa zamerajte na informácie, ktoré sú podstatné pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.

4. Chcete sa na záver niečo spýtať?

Na záver pracovného pohovoru obvykle dostanete príležitosť položiť otázky ohľadom pozície alebo spoločnosti. Určite je dobré túto príležitosť využiť a neukončiť pohovor vetou, že už všetko bolo povedané. Položením otázok prejavíte tiež jednoznačne svoj záujem o pozíciu aj firmu.

V tejto vašej „jazde“ môžete zareagovať na témy, o ktorých ste hovorili počas pohovoru, alebo sa tiež vopred pripraviť:

– V akom veľkom tíme by ste pracovali.

– Či ide o novú pozíciu alebo firma hľadá náhradu za odchádzajúceho pracovníka.

– Či je možnosť v spoločnosti kariérne rásť.

– Či a aké aktivity firma pre zamestnancov organizuje.

– Či firma podporuje dobrovoľnícke projekty, do ktorých by ste sa mohli zapojiť.

– Ak firma poskytuje flexibilný pracovný čas, v akých hodinách je potrebné byť k dispozícii.

– Aké je usporiadanie pracovných miest – kancelárie / home office.

Ešte pár tipov, načo sa rozhodne nepýtať na pohovore 🙂

❌ Je vo firme veľa fajčiarov, budem mať s kým fajčiť?

❌ Rád dlho obedujem, sleduje sa nejako, koľko som na obedovej prestávke?

❌ Môžem využívať firemnú kopírku a tlačiareň aj na osobné účely?

❌ Pracujú tu pekné kolegyne / pekní kolegovia?

Čim lepšie si svoje odpovede a záverečné otázky premyslíte, tým bude vaše vystupovanie na pohovore istejšie, a teda aj bude väčšia pravdepodobnosť, že na personalistu zapôsobíte a na pohovore uspejete. Ak vás nejaká otázka prekvapí a nezareagujete tak, ako by ste chceli, nevyčítajte si to. Doma si odpoveď premyslite a na budúcom pohovore už budete vedieť odpovedať pohotovo.

Ďalšie inšpirácie, ktoré môžete využiť pri hľadaní novej práce:

👉 Ako napísať dobrý životopis

👉 Akú fotografiu vybrať, aby váš životopis zaujal?

👉 Na koľko pozícií je potrebné poslať životopis, keď si hľadám prácu?

👉 Úspešný pracovný pohovor do zamestnania

👉 Ako sa pripraviť na otázky, ktoré určite dostanete na pracovnom pohovore?

👉 Na koľko pozícií je potrebné poslať životopis, keď si hľadám prácu?

👉 Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?

👉 Ako mám postupovať, keď chcem dať výpoveď v práci?

👉 Kedy môžem dostať výpoveď a mám nárok na odstupné?

Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.

Viac článkov

Povedali o nás

„Spoluprácu s pani Harvaníkovou a s pani Stránskou zo spoločnosti PRO Business Solutions hodnotím ako vynikajúcu. Veľmi si vážim ich záujem čo najlepšie pochopi… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Product Manager

Raluca Benko
Strategic Marketing & Innovation Director, Up Slovensko, s. r. o.

,,Mária helped me to find employees for a newly created company. Although the task was no so simple, it has been done well and fast. I also appreciate Mária’s very positi… Viac

Úspešne obsadené pozície:
CAx/PLM sales engineer

Grzegorz Kazimierczak
President, GM System Integracja Systemow Inzynierskich Sp. z o.o.

"Spolupráca so spoločnosťou PRO Business Solutions nám priniesla do tímu skúsených kolegov na kľúčových pozíciách, ktoré vyžadujú špecifické schopnosti a ťažko … Viac

Úspešne obsadené pozície:
Supply Chain Manager, Production Manager, Senior Accountant

Romana Prozzillo Weis
HR Manager, FARMOL SLOVAKIA s.r.o.

"Profesionálny prístup, ochota, veľmi dobrá – aktívna spolupráca, nikdy som nemala pocit, aj keď som sa sama nemala vždy čas venovať recruitmentu, a pozície, ktoré obsadzujeme… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Business process owner oneERP HR, Business process owner oneERP Finance, Senior …

Lucia Valachová
HR Business Partner, Hitachi Zosen Inova Slovakia s.r.o.

"Služby personálnej agentúry PRO Business Solutions využívame hlavne pri vyhľadávaní kandidátov na náročné pozície, ktoré vyžadujú špecifické vzdelanie a neobvyklé s… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Manažér vývoja a implementácie technológií, Marketingový manažér, Senior Marketi…

Ing. Zuzana Chrenčíková
HR Manager / Senior Executive, Cord Blood Center AG

,,Profesionálny a individuálny prístup, veľmi dobrá a korektná spolupráca. Oceňujeme rýchlosť ukončenia výberového konania k vzájomnej spokojnosti. V budúcnosti… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Sales Specialist for Molecular Diagnostics West, IT& Workflow Specialist, Busin…

Mária Nemčeková
Country Operations Specialist, ROCHE SLOVENSKO, s r.o.

,,Napriek zložitej situácii na trhu práce ste nám dokázali ponúknuť, z môjho pohľadu, vysoko kvalitných uchádzačov. Aj keď vynaložená snaha obsadiť pozíciu neskončila poz… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Purchasing specialist

Jana Halašová
HR Manager, Nobel Automotive Slovakia s.r.o.

"Ráda bych vřele doporučila personální agenturu PRO Business Solutions, která je pro nás nepostradatelná v oblasti náboru zaměstnanců. Spolupracujeme společně na&nbs… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Team Leader SK, Area Sales Manager, Key account manager, Obchodný zástupca,

Lenka Martínková
HR Generalist CZ&SK, Orbico s.r.o.

Klienti

Naše služby sme poskytli už viac ako 80 klientom.

Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?
Čo musí obsahovať pracovná zmluva a koľko môže trvať skúšobná doba?