Aké skutočnosti najčastejšie vedú k zvažovaniu zmeny zamestnania?

Hlavným dôvodom pre zmenu zamestnania je už štvrtý rok finančné ohodnotenie, uviedli ho traja zo štyroch oslovených, ktorí o zmene zamestnania uvažovali (77%).

👉Druhým najčastejším dôvodom pre zmenu práce od roku 2020 je náplň práce. Medzi TOP dôvodmi pre zmenu zamestnania je pracovné prostredie a prvýkrát zarezonovala aj vzdialenosť od bydliska.

👉Je možné predpokladať, že možnosť práce z domu eliminovala pracovný čas a vzťahy na pracovisku či s nadriadeným ako TOP dôvody pre zmenu práce.

👉Pripomeňme si, že iba necelá tretina zamestnancov (29%) uvažuje nad zmenou zamestnania, vo vyššej miere sú otvorení pre zmenu zamestnania mladí ľudia vo veku do 29 rokov (42%)

Pre úplnosť uvádzame, že v našom reprezentatívnom prieskume 📊 sme sa zamestnancov pýtali:

👉Ak uvažujete o zmene zamestnania, do akej miery by boli dôvodom zmeny nasledujúce skutočnosti:👈

Pozrite si aj ďalšie výsledky z prieskumu o zmene zamestnania:

👉 Koľko zamestnancov uvažuje o zmene zamestnania?

👉 Uvažujú o zmene zamestnania viac muži alebo ženy?

👉 V akom veku zamestnanci najviac uvažujú o zmene zamestnania?

👉 V akom kraji zamestnanci uvažujú o zmene zamestnania najmenej?

Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.