Chceli by využiť dlhšie voľno v práci viac ženy alebo muži?

apríl 2022
2 min čítania

V našom reprezentatívnom prieskume 📊 sme zistili, že takmer polovica zamestnancov (45%) by mala záujem využiť dlhšie voľno v práci na regeneráciu.

👉Pýtali sme sa otázku: Predstavte si, že Vám zamestnávateľ poskytne možnosť vziať si v práci voľno na regeneráciu a oddych 1 – 6 mesiacov s tým, že budete dostávať mzdu vo výške 20% súčasného platu a garantuje Vám návrat na pôvodné miesto. Mali by ste záujem využiť takúto možnosť?

👉Ďalším zistením z prieskumu bolo, že v oveľa vyššej miere by voľno na oddych a regeneráciu chceli využiť muži (49%) v porovnaní so ženami (41%). Naopak viac žien (43%) v porovnaní s mužmi (35%) by si takéto voľno nemohlo dovoliť, nakoľko si nemôžu dovoliť zostať bez príjmu.👈

☑️ Pozrite si aj ďalšie výsledky z prieskumu o voľne na oddych a regeneráciu:

👉 Koľko zamestnancov by chcelo v práci dlhšie voľno?

👉 Koľko zamestnancov a prečo by v práci dlhšie voľno nevyužilo?

👉 Súvisí záujem využiť dlhšie voľno v práci s vekom?

👉 V ktorom kraji by chceli zamestnanci využiť dlhšie voľno?

👉 V ktorom kraji by si zamestnanci nemohli dopriať dlhšie voľno?

Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.

Viac článkov

Povedali o nás

„Spoluprácu s pani Harvaníkovou a s pani Stránskou zo spoločnosti PRO Business Solutions hodnotím ako vynikajúcu. Veľmi si vážim ich záujem čo najlepšie pochopi… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Product Manager

Raluca Benko
Strategic Marketing & Innovation Director, Up Slovensko, s. r. o.

,,Spoluprácu so spoločnosťou PRO Business Solutions hodnotím po osobnej skúsenosti s výberom nového člena tímu ako vysoko nadštandardnú. Veľmi oceňujem spôsob komuni… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Trade Marketing Specialist

Mariana Drobulová
Channel and trade marketing manager, Karlovarské minerální vody, a.s.

,,Spoločnosť PRO Business Solutions sme oslovili na základe pozitívnej referencie od nášho obchodného partnera. Oceňujeme profesionálny prístup a dobrú organizáciu c… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Logistik

Bohumil Košecký
Manager Packaging, Deufol Slovensko s.r.o.

,,Kompletní zajištění přípravy a realizace celého výběrového řízení ze strany společnosti PROBS proběhlo naprosto profesionálně a s nadstandarní péčí. Přístup paní Harvan… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Key Account Manager pre SK

Radek Paulín
Commercial Director, WELEDA, spol. s r.o.

"Ráda bych vřele doporučila personální agenturu PRO Business Solutions, která je pro nás nepostradatelná v oblasti náboru zaměstnanců. Spolupracujeme společně na&nbs… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Team Leader SK, Area Sales Manager, Key account manager, Obchodný zástupca,

Lenka Martínková
HR Generalist CZ&SK, Orbico s.r.o.

"Profesionálny prístup, ochota, veľmi dobrá – aktívna spolupráca, nikdy som nemala pocit, aj keď som sa sama nemala vždy čas venovať recruitmentu, a pozície, ktoré obsadzujeme… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Business process owner oneERP HR, Business process owner oneERP Finance, ERP Dep…

Lucia Valachová
HR Business Partner, Kanadevia Inova Slovakia s.r.o.

„Spoluprácu so spoločnosťou PRO Business Solutions, s.r.o. hodnotíme veľmi pozitívne a profesionálne. Nesmierne si vážime a ceníme ich vysoké nasadenie a o… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Riaditeľ nákupu, Výrobný riaditeľ, Referent zákazníckeho centra, Obchodný zástup…

Ing. Andrea Šutyová
HR manažér, HESTA, spol. s.r.o.

"So spoločnosťou PRO Business Solutions sme spolupracovali prvýkrát. Na spolupráci s personálnou agentúrou oceňujeme najmä komunikáciu, profesionálny prístup a veľký záujem o spoko… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Stavbyvedúci

Laura Žlebeková
INGDOP s.r.o., organizačná zložka

Klienti

Naše služby sme poskytli už viac ako 80 klientom.

Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office?