Už štvrtý rok po sebe mapujeme záujem zamestnancov o zmenu zamestnania. Môžeme takto sledovať trend dostatku kvalifikovaných kandidátov a ich disponibilitu pre nové výzvy.
Môžeme konštatovať, že výsledky výskumu už tretí rok po sebe ukázali skutočnosť, ktorú denne zažívame v našej práci, a teda že ochota zamestnancov meniť súčasné zamestnanie s nástupom pandémie prudko klesla a zatiaľ zostáva na rovnakej úrovni. Naďalej teda platí, že nájsť vhodného kandidáta a presvedčiť ho pre nové zamestnanie bude pre zamestnávateľov aj personálne agentúry rovnako ťažké ako minulý rok.
V našej najnovšej Infografike vám prinášame spracované výsledky prieskumu zameraného na 👉 tému záujmu o zmenu zamestnania👈. Rovnaké otázky sme sa pýtali zamestnancov v reprezentatívnom prieskume vždy koncom roka 2019 – 2021 a odpovede sme porovnali. Zaujímavé zistenia sa týkali aj tém:
👉Zmenil sa trend zvažovania zmeny zamestnania za posledný rok?
👉Zvažujú viac zmenu zamestnania muži alebo ženy?
👉V ktorom kraji uvažujú zamestnanci najmenej nad zmenou zamestnania?
👉Zmenili sa dôvody pre zmenu zamestnania?
☑️ Pozrite si aj naše ďalšie Infografiky:
👉 Odpovedajú zamestnanci na pracovné telefonáty a maily aj po pracovnej dobe?
👉 Aký teambuilding majú zamestnanci najradšej?
👉 Koľkým zamestnancom bude vyplatený 13. plat?
👉 Koľko zamestnancov by chcelo v práci dlhšie voľno?
👉 Koľkým zamestnancom sa zvýšila mzda posledný rok?
👉 Ako je vnímaná minimálna mzda?
Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.