Koľko zamestnancov chce 4-dňový pracovný týždeň?
Väčšina zamestnancov na Slovensku pracujúcich na trvalý pracovný pomer má v súčasnosti 40-hodinový pracovný týždeň rozložený na 5 dní po 8 hodín. Často sa vedú diskusie o tom, že by mohol byť pracovný týždeň skrátený na 4 dni, dokonca niektoré firmy takúto formu pracovného týždňa skúšobne zaviedli.
V našom poslednom prieskume sme sa preto zamerali na tému 👉dĺžky pracovného týždňa👈, a zisťovali sme, či ak by zamestnanci mali možnosť vybrať si pracovať iba 4 dni po 10 hodín alebo tak, ako doteraz, 5 dní po 8 hodín, ktorú možnosť by uprednostnili.
V aktuálnej Infografike vám ponúkame spracované výsledky prieskumu, naše zistenia sa týkali aj nasledujúcich tém:
👉 Koľko zamestnancov by uprednostnilo prácu 10 hodín denne ale iba 4 dni do týždňa?
👉 Chceli by 4-dňový pracovný týždeň skôr starší alebo skôr mladší zamestnanci?
👉 V ktorom kraji by chcela 4-dňový pracovný týždeň iba tretina zamestnancov a v ktorom až dve tretiny?
Uvažujete nad zmenou práce? Pozrite si pracovné príležitosti, ktoré pre vás aktuálne máme.
Hľadáte kolegov do tímu? Zavolajte alebo nám napíšte a spoločne zistíme, ako vám môžeme pomôcť.
Pozrite si aj naše ďalšie Infografiky:
👉 Ako zamestnanci vnímajú, keď pracovné vzťahy prerastú do vzťahov partnerských?
👉 Aké témy kolegovia bežne preberajú v práci a o čom takmer vôbec nehovoria?
👉 Koľko zamestnancov trávi s kolegami voľný čas a akým spôsobom?
👉 Ako dlho zotrvávajú zamestnanci v jednom zamestnaní?
👉 Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
👉 Cítia sa zamestnanci na Slovensku vo svojej práci dobre?
👉 Aké druhy voľna poskytujú zamestnávatelia zamestnancom na Slovensku najčastejšie?
👉 Koľko zamestnancov riešilo mobbing, bossing, nátlak podať výpoveď, či zrušenie dovolenky?
👉 Odpovedajú zamestnanci na pracovné telefonáty a maily aj po pracovnej dobe?
👉 Aký teambuilding majú zamestnanci najradšej?
👉 Koľko zamestnancov by chcelo v práci dlhšie voľno?
👉 Ako je vnímaná minimálna mzda?
Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.
