Koľko zamestnancov chce 4-dňový pracovný týždeň?

Väčšina zamestnancov na Slovensku pracujúcich na trvalý pracovný pomer má v súčasnosti 40-hodinový pracovný týždeň rozložený na 5 dní po 8 hodín. Často sa vedú diskusie o tom, že by mohol byť pracovný týždeň skrátený na 4 dni, dokonca niektoré firmy takúto formu pracovného týždňa skúšobne zaviedli.

V našom poslednom prieskume sme sa preto zamerali na tému 👉dĺžky pracovného týždňa👈, a zisťovali sme, či ak by zamestnanci mali možnosť vybrať si pracovať iba 4 dni po 10 hodín alebo tak, ako doteraz, 5 dní po 8 hodín, ktorú možnosť by uprednostnili.

V aktuálnej Infografike vám ponúkame spracované výsledky prieskumu, naše zistenia sa týkali aj nasledujúcich tém:

👉 Koľko zamestnancov by uprednostnilo prácu 10 hodín denne ale iba 4 dni do týždňa?
👉 Chceli by 4-dňový pracovný týždeň skôr starší alebo skôr mladší zamestnanci?
👉 V ktorom kraji by chcela 4-dňový pracovný týždeň iba tretina zamestnancov a v ktorom až dve tretiny?

Uvažujete nad zmenou práce? Pozrite si pracovné príležitosti, ktoré pre vás aktuálne máme.

Hľadáte kolegov do tímu? Zavolajte alebo nám napíšte a spoločne zistíme, ako vám môžeme pomôcť.

Pozrite si aj naše ďalšie Infografiky:

👉 Ako dlho zotrvávajú zamestnanci v jednom zamestnaní?

👉 Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?

👉 Cítia sa zamestnanci na Slovensku vo svojej práci dobre?

👉 Aké druhy voľna poskytujú zamestnávatelia zamestnancom na Slovensku najčastejšie?

👉 Koľko zamestnancov riešilo mobbing, bossing, nátlak podať výpoveď, či zrušenie dovolenky?

👉 Odpovedajú zamestnanci na pracovné telefonáty a maily aj po pracovnej dobe?

👉 Aký teambuilding majú zamestnanci najradšej?

👉 Koľko zamestnancov by chcelo v práci dlhšie voľno?

👉 Ako je vnímaná minimálna mzda?

Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.

Viac článkov

Povedali o nás

„Spoluprácu so spoločnosťou PRO Business Solutions, s.r.o. hodnotíme veľmi pozitívne a profesionálne. Nesmierne si vážime a ceníme ich vysoké nasadenie a o… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Riaditeľ nákupu, Výrobný riaditeľ, Referent zákazníckeho centra, Obchodný zástup…

Ing. Andrea Šutyová
HR manažér, HESTA, spol. s.r.o.

,,Spoluprácu so spoločnosťou PRO Business Solutions hodnotím po osobnej skúsenosti s výberom nového člena tímu ako vysoko nadštandardnú. Veľmi oceňujem spôsob komuni… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Trade Marketing Specialist

Mariana Drobulová
Channel and trade marketing manager, Karlovarské minerální vody, a.s.

"I just wanted to thank you for your dedication, work, and great results. It's really an honor to work with an agency that is so committed in finding quality candidates in short pe… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Technical support, Sales Representative

Ursula Kremenić, M.A.Psych.
Alarm automatika d.o.o.

,,Spolupráca s pani Harvaníkovou zo spoločnosti PRO Business Solutions nám pomohla pri obsadení riadiacej pozície s veľmi vysokými nárokmi, pričom sme vyhodnotili ak… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Konateľ spoločnosti - audítor, Asistent/ka audítora

JUDr. MAROŠ TÓTH, MBA
Rödl & Partner Advokáti, s. r. o.

,,Mária helped me to find employees for a newly created company. Although the task was no so simple, it has been done well and fast. I also appreciate Mária’s very positi… Viac

Úspešne obsadené pozície:
CAx/PLM sales engineer

Grzegorz Kazimierczak
President, GM System Integracja Systemow Inzynierskich Sp. z o.o.

,,Spoločnosť PRO Business Solutions sme oslovili na základe pozitívnej referencie od nášho obchodného partnera. Oceňujeme profesionálny prístup a dobrú organizáciu c… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Logistik

Bohumil Košecký
Manager Packaging, Deufol Slovensko s.r.o.

,,Spoluprácu so spoločnosťou PRO Business Solutions sme začali na základe odporúčania a musím priznať, že všetky superlatívy sa potvrdili, ba dokonca predčili n… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Sales Engineer, Project Support, Technicko - obchodný zástupca, CAD junior, Fina…

Lucia Machová
Head of HR, Camfil s.r.o.

,,Spolupráca s PRO Business Solutions bola veľmi profesionálna a promptná. Výsledok bol veľmi pozitívny a to úspešným rozšírením nášho pracovného tímu vhodným kandid… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Tester

Lenka Bokesová
Test and Release Manager, Retailsoft, s. r. o., súčasť skupiny Bovertis

Klienti

Naše služby sme poskytli už viac ako 80 klientom.

Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?
Koľko zamestnancov chce meniť prácu v roku 2025 a koľko ju bude musieť meniť?