Myslíte si, že ste na HOME OFFICE? Omyl, ste na HOME STRESS.

marec 2020
5 min čítania

Už aj tým posledným zamestnancom, ktorí nemusia nevyhnutne byť v kancelárii či dochádzať do práce, umožnil zamestnávateľ pracovať z domu. Veľká väčšina nemá s týmto typom práce skúsenosť, alebo minimálnu. Všeobecne sa súčasný stav nazýva prácou formou HOME OFFICE.

OMYL, vážení, toto nie je práca z domu. Práca z domu je, keď máte deti v škole alebo v škôlke a tým, že zostanete pracovať z domu, šetríte čas presunom z a do práce, sedením na (často nezmyselnej) schôdzi či klebetením s kolegyňou či kolegom. To, čo v súčasnosti zažíva väčšina z nás, je HOME STRESS z toho, že musíme skĺbiť prácu, varenie a starostlivosť o deti, prípadne aj ich učenie. A nemôcť ísť VON.

Viem, o čom hovorím, pracujem z domu už cca posledné 3 roky. Áno, mám v meste kanceláriu s úžasným výhľadom do Medickej záhrady. Ale chodím tam, len keď mám stretnutia, inak zostávam pracovať doma. Čítala som viacero odporúčaní, prevzatých z literatúry, ako efektívne pracovať formou home office. Na niektorých som sa zasmiala, s inými priam nesúhlasím. Dovolím si ponúknuť Vám niekoľko inšpirácií z vlastnej skúsenosti HOME OFFICE, ale aj HOME STESS. Odporúčania budú viac smerované k ženám, keďže predpokladám, že práve tie nesú toto bremeno najviac.

BUDÍČEK

Aj keď vás viacerí nabádajú vstávať presne v tú istú hodinu, dokonca skôr, ako do práce, určite NIE. Spočítajte si, koľko času „zabijete“ úpravou zovňajšku, prípravou desiatej, rozvozom detí a príchodom do práce. Tento čas si pripočítajte k času, na kedy máte natiahnutý zvyčajne budík (no dobre, tak aspoň hodinu) a pospite si. Využite to. Aj tak tento HOME STRESS raz skončí, tak prečo si nedopriať viac spánku.

HYGIENA

Je dôležité, aby ste ráno dodržali zvyčajnú osobnú hygienu (zuby, sprcha, vlasy… ok, make-up môžete vynechať). Garantujem vám, že ak tak neurobíte ráno, cez deň to už neurobíte. Odporúčam použiť aj parfém, nielenže budete voňať manželovi (resp. partnerovi), ale aj sebe a budete mať pocit, že naozaj idete do práce.

TIMING

Urobte si to-do list na daný deň nielen pre seba, ale aj harmonogram pre deti. Aj mladšiemu dieťaťu sa dá povedať program aspoň orientačne – teraz postavíš z kociek dom, keď to budeš mať hotové, nakreslíš mi výkres, ako sme boli naposledy v ZOO a potom ti pustím film (program samozrejme každý deň obmieňame). Pri starších deťoch je rozumné vytlačiť deťom zaslané úlohy a zabaviť mobil aspoň na pol dňa.

PRACOVŇA

Pracovné miesto. Veľmi dobre sa čítajú odporúčania typu urobte si pracovný kútik keď bývate v dvojizbovom byte s dvomi deťmi. Žiaľ, tu je aj moja rada krátka. Ak bývate vo viacizbovom byte, alebo rodinnom dome, určite si viete zriadiť provizórne pracovisko, kde sa vkľude „zapracujete“. Budú vám chýbať drobnosti ako spinky, farebné fixky, píšuce pero a veľkosti ako tlačiareň, ale s tým sa hádam po pár dňoch vyrovnáte. Tie drobnosti sa dajú dokúpiť pri najbližšom nákupe a odporúčam prikúpiť aj čistý papier alebo poznámkový zošit vyhradený na pracovné záležitosti.

JEDLO

Prestávka, keď si spravíte kávu alebo zalejete čaj je rozhodne prospešná. Ale pracovať a pripraviť obed a večeru pre štvorčlennú rodinu, tak to zabudnite. Ak máte doma polovičku, ktorá vás odbremení, máte vystarané. Ak nie, treba sa vrátiť k zvyklostiam nadobudnutým počas MD (zaujímavé, že managing director a materská dovolenka majú rovnakú skratku). Teda ísť von (v tomto prípade začať pracovať), keď už máte navarené a variť čo najjednoduchšie jedlá. A teda naozaj sa nič nestane, keď raz (no dobre, dvakrát), budete s deťmi obedovať pizzu z mrazáku.

Tak verím, že nás táto aktuálna skúsenosť s HOME STRESS neodradí a v budúcnosti, keď sa situácia upokojí a spoločnou zodpovednosťou Korona vírus dostaneme pod kontrolu, budete môcť využiť prácu formou HOME OFFICE naplno. Prajem vám hlavne pevné zdravie.

Článok a diskusiu nájdete na  LinkedIn.

Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.

Viac článkov

Povedali o nás

,,Mária helped me to find employees for a newly created company. Although the task was no so simple, it has been done well and fast. I also appreciate Mária’s very positi… Viac

Úspešne obsadené pozície:
CAx/PLM sales engineer

Grzegorz Kazimierczak
President, GM System Integracja Systemow Inzynierskich Sp. z o.o.

„Spolupráce s PRO Business Solutions je vždy velmi příjemná a vážíme si jejich profesionálního přístupu. Oceňujeme zejména kvalitu doporučovaných kandidátů a ta… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Senior Advokát, Advokát (obchodné právo, fúzie a akvizície), Asistent/ka pr…

Ing. Daniel Soukup
HR ředitel, HAVEL & PARTNERS s.r.o.

,,Spoluprácu so spoločnosťou PRO Business Solution hodnotím ako vysoko profesionálnu, s individuálnym prístupom a veľmi dobrou spoluprácou. Každé výberové konanie pr… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Accountant – P2P/O2C Analyst, Sales manager

Adriana Zebegneyova
EMEA AP/AR SSC Manager, GEODIS Slovensko s.r.o.

„Spoluprácu so spoločnosťou PRO Business Solutions, s.r.o. hodnotíme veľmi pozitívne a profesionálne. Nesmierne si vážime a ceníme ich vysoké nasadenie a o… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Riaditeľ nákupu, Výrobný riaditeľ, Referent zákazníckeho centra, Obchodný zástup…

Ing. Andrea Šutyová
HR manažér, HESTA, spol. s.r.o.

,,Napriek zložitej situácii na trhu práce ste nám dokázali ponúknuť, z môjho pohľadu, vysoko kvalitných uchádzačov. Aj keď vynaložená snaha obsadiť pozíciu neskončila poz… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Purchasing specialist

Jana Halašová
HR Manager, Nobel Automotive Slovakia s.r.o.

,,Profesionálny a individuálny prístup, veľmi dobrá a korektná spolupráca. Oceňujeme rýchlosť ukončenia výberového konania k vzájomnej spokojnosti. V budúcnosti… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Sales Specialist for Molecular Diagnostics West, IT& Workflow Specialist, Busin…

Mária Nemčeková
Country Operations Specialist, ROCHE SLOVENSKO, s r.o.

"Služby personálnej agentúry PRO Business Solutions využívame hlavne pri vyhľadávaní kandidátov na náročné pozície, ktoré vyžadujú špecifické vzdelanie a neobvyklé s… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Manažér vývoja a implementácie technológií, Marketingový manažér, Senior Marketi…

Ing. Zuzana Chrenčíková
HR Manager / Senior Executive, Cord Blood Center AG

,,Spoluprácu so spoločnosťou PROBS hodnotíme veľmi pozitívne a profesionálne. Nesmierne si ceníme vysoké nasadenie a ochotu recruiterov pri obsadzovaní pracovných pozícií… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Manager of accounting and tax division, Vedúci oddelenia controllingu, Finance C…

PhDr. Nikol Lanczova
HR & Development Manager, I.D.C. Holding, a.s.

Klienti

Naše služby sme poskytli už viac ako 80 klientom.

Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office?