Počet pracujúcich formou Home office od roku 2017 výrazne stúpol
Naša kolegyňa Mária Harvaníková mala možnosť vyjadriť sa k článku denníka Nový čas, ktorý sa týkal využívania práce formou Home office:
„Ešte pred pár rokmi bola úplná alebo čiastočná práca formou home officu výsadou IT pozícií, výnimočne zamestnávatelia poskytovali maximálne jeden deň home office v mesiaci ako benefit. Situácia sa úplne zmenila príchodom pandémie, ktorá tejto forme práce otvorila dvere a, naopak, práca z domu bola nevyhnutnosťou.
Ak to povaha práce umožňuje, veľká väčšina zamestnávateľov prácu z domu svojim zamestnancom umožňuje ako benefit aj v súčasnosti, najčastejšie však v kombinácii s prácou v office v rôznom pomere, napríklad 1:4 alebo 2:3, teda v tomto prípade dva dni home office a tri dni práca v office.“
👇👇👇
V článku denníka nájdete aj odpovede na otázky:
👉O koľko percent stúpol počet zamestnancov pracujúcich formou home office počas posledných piatich rokov?
👉Ako sa na prácu formou Home office pozerajú zamestnávatelia v spoločnostiach Orange, IKEA či VÚB?
Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.
