Koľko zamestnancov by chcelo v práci dlhšie voľno?

apríl 2022
2 min čítania

V našom reprezentatívnom prieskume 📊 sme sa zamestnancov pýtali: Predstavte si, že Vám zamestnávateľ poskytne možnosť vziať si v práci voľno na regeneráciu a oddych 1 – 6 mesiacov s tým, že budete dostávať mzdu vo výške 20% súčasného platu a garantuje Vám návrat na pôvodné miesto. Mali by ste záujem využiť takúto možnosť?

👉Zistili sme, že takmer polovica zamestnancov (45%) by mala záujem využiť takéto voľno na regeneráciu.👈

👉Voľno na jeden mesiac by mala záujem využiť štvrtina zamestnancov (25%), dlhšie voľno na 2 – 3 mesiace 14% zamestnancov a 6% by dokonca mali záujem o voľno v dĺžke 4 – 6 mesiacov.👈

☑️ Pozrite si aj ďalšie výsledky z prieskumu o voľne na oddych a regeneráciu:

👉 Koľko zamestnancov a prečo by v práci dlhšie voľno nevyužilo?

👉 Chceli by využiť dlhšie voľno v práci viac ženy alebo muži?

👉 Súvisí záujem využiť dlhšie voľno v práci s vekom?

👉 V ktorom kraji by chceli zamestnanci využiť dlhšie voľno?

👉 V ktorom kraji by si zamestnanci nemohli dopriať dlhšie voľno?

Ak máte záujem sledovať aktuálne pracovné príležitosti a aktuality z oblasti HR, pridajte sa k nám aj na firemnej LinkedIn stránke a firemnej Facebook stránke.

Viac článkov

Povedali o nás

„Spoluprácu so spoločnosťou PRO Business Solutions, s.r.o. hodnotíme veľmi pozitívne a profesionálne. Nesmierne si vážime a ceníme ich vysoké nasadenie a o… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Riaditeľ nákupu, Výrobný riaditeľ, Referent zákazníckeho centra, Obchodný zástup…

Ing. Andrea Šutyová
HR manažér, HESTA, spol. s.r.o.

„Spolupráce s PRO Business Solutions je vždy velmi příjemná a vážíme si jejich profesionálního přístupu. Oceňujeme zejména kvalitu doporučovaných kandidátů a ta… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Senior Advokát, Advokát (obchodné právo, fúzie a akvizície), Asistent/ka pr…

Ing. Daniel Soukup
HR ředitel, HAVEL & PARTNERS s.r.o.

"Rada by som sa podelila o svoje skúsenosti so spoluprácou s kolegyňami zo spoločnosti PRO Business Solution s.r.o. v oblasti výberu kandidátov. Počas náš… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Accounting professional, HR & Office Assistant, System administrator for SAP fin…

Monika Žitňanská
Head of HUB CEE - Accounting & Controlling, Siemens Energy, s.r.o.

"Služby personálnej agentúry PRO Business Solutions využívame hlavne pri vyhľadávaní kandidátov na náročné pozície, ktoré vyžadujú špecifické vzdelanie a neobvyklé s… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Manažér vývoja a implementácie technológií, Marketingový manažér, Senior Marketi…

Ing. Zuzana Chrenčíková
HR Manager / Senior Executive, Cord Blood Center AG

,,Agentúru PRO Business Solutions sme oslovili na základe ich prezentácie na webe. Od prvého stretnutia bolo jasné, že pracujú profesionálne. Okrem tejto agentú… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Vedúci/vedúca pre obchod a marketing

Ing.arch. Darina Lalíková CSc.
konateľka a šéfredaktorka, Vydavateľstvo Eurostav spol. s r.o.

"PRO Business Solutions, s.r.o. provided excellent support in filling a key financial position within our organization. They quickly understood our needs and successfully identifie… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Finance Manager

Karoly Bajsz, Director Finance CEE
Formel D Group

"Spolupráca so spoločnosťou PRO Business Solutions nám priniesla do tímu skúsených kolegov na kľúčových pozíciách, ktoré vyžadujú špecifické schopnosti a ťažko … Viac

Úspešne obsadené pozície:
Supply Chain Manager, Production Manager, Senior Accountant

Romana Prozzillo Weis
HR Manager, FARMOL SLOVAKIA s.r.o.

"So spoločnosťou PRO Business Solutions sme spolupracovali prvýkrát. Na spolupráci s personálnou agentúrou oceňujeme najmä komunikáciu, profesionálny prístup a veľký záujem o spoko… Viac

Úspešne obsadené pozície:
Stavbyvedúci

Laura Žlebeková
INGDOP s.r.o., organizačná zložka

Klienti

Naše služby sme poskytli už viac ako 80 klientom.

Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office? 
Aké sú povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri práci formou home office?